AtelierCitéThéâtredelaCité

dernière mise à jour au 15 avril 2024

L’AtelierCité permet à de jeunes comédien.ne.s professionnel.le.s d’appréhender les réalités des métiers du spectacle vivant, d’explorer sereinement leurs désirs d’artistes et d’intégrer un réseau de professionnel.le.s pour faire éclore leurs projets.

Tous les deux ans, dans la ligne droite du projet de « Maison des artistes », une troupe de huit artistes interprètes est invitée à partager pendant quinze mois la vie du théâtre. Engagé.e.s en contrat de professionnalisation, ils.elles éprouvent pleinement tous les aspects de leur métier.

— Sous la direction d’un.e metteur.e en scène, les comédien.ne.s créent un spectacle qu’ils jouent au ThéâtredelaCité, puis en tournée.
— Ils.elles sont associé.e.s à des ateliers de création, dirigés par des artistes invité.e.s, qui donnent lieu à des présentations publiques.
— Ils.elles participent à des actions de médiation culturelle et à des projets d’éducation artistique sur le territoire.
— Sous la responsabilité de la responsable du dispositif, ils.elles sont en étroite collaboration avec les services du théâtre (production, technique, relations avec les publics, communication).

Cette longue résidence au sein d’un théâtre permet à ces artistes émergents d’être en en lien permanent avec l’équipe, qui les accompagne au quotidien dans leurs propositions et leurs questionnements.

Au-delà du fait qu’ils.elles s’inscrivent dès lors dans un réseau d’équipes artistiques avec qui ils.elles pourront travailler par la suite, les artistes de l’AtelierCité bénéficient à leur sortie et durant dix-huit mois, d’une attention bienveillante et d’un accompagnement dans leurs projets artistiques et leur ancrage sur le territoire.

PROGRAMME ATELIERCITÉ

Les enjeux de l’interprétation dans la création collective et la diversification des techniques de l’actorat.

Prérequis
L’AtelierCité s’adresse à des comédien.ne.s âgé.e.s de 23 à 29 ans à la date d’embauche en contrat de professionnalisation. Les candidat.e.s doivent attester de trois années de formation professionnelle dans une école d’art dramatique et justifier éventuellement d’une pratique professionnelle.

Objectifs pédagogiques
Interpréter, interagir et composer avec les partenaires de jeu artistiques et techniques pour la création artistique de spectacle vivant.

Modalités et délais d’accès
Recrutement de mars à juin en 3 étapes (dossier, audition, stage probatoire)
Entrée en formation : septembre

Prochain recrutement en 2025
Afin de connecter l’AtelierCité au projet artistique du ThéâtredelaCité pour le prochain mandat de direction (2025-2027) et d’allonger la durée de résidence des artistes, la prochaine troupe sera recrutée au premier semestre 2025 pour une rentrée en septembre.
Si vous souhaitez être tenu·e informé·e, cliquez ici.

Conditions d’emploi

Les comédien.ne.s bénéficient d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) de 400 heures (12 semaines à temps plein) de septembre à décembre (indemnisation Pôle emploi selon critères socioprofessionnels). Ils sont engagé.e.s à temps plein pour une durée de 12 mois en contrat de professionnalisation (rémunération au SMIC).

Ateliers sous la direction d’artistes intervenants invités (hors temps de création et d’activité professionnelle)
400 heures dans le cadre de la Préparation opérationnelle à l’emploi
855 heures de formation dont 834 heures de pratique et 21 heures d’évaluation

Organisation au sein du ThéâtredelaCité
La formation est dispensée au sein du ThéâtredelaCité – Centre Dramatique National Toulouse Occitanie qui met à disposition ses moyens logistiques, techniques et matériels : salles de réunion avec vidéo projecteur, livres, DVD, ordinateurs, imprimantes et photocopieurs, 8 connexions internet avec code d’accès personnel, salles de répétitions, matériel technique (son, lumières, costumes, accessoires…).
La formation proposée s’articule sur la théorie et la mise en pratique afin que les stagiaires expérimentent concrètement et dans le temps de formation les enseignements reçus.

Moyens logistiques et techniques

• Accueil des comédien.ne.s dans une salle dédiée
• Documents supports de formation écrits, audios ou visuels (livres, documents imprimés, DVD, CD…)
• Mise en situation en salles de répétition et de représentations, équipées techniquement selon les besoins
• Prise en compte des spécificités liées aux situations de handicap

Dispositif de suivi

• Feuilles de présence
• Mises en situation
• Formulaires d’évaluation : auto-évaluation et grilles de compétences

Groupes 20-21 (8 personnes)

Taux de satisfaction 87,5% « très satisfait » et 12,5% « satisfait »
Taux de rupture contrat de professionnalisation 0%
Taux d’insertion dans l’emploi (post contrat pro) 100%

Groupe 22-23 (8 personnes)

Taux de satisfaction xx% « très satisfait » et xx % « satisfait »
Taux de rupture contrat de professionnalisation 0%
Taux d’insertion dans l’emploi (post contrat pro) 100%

Responsable formation
Mme Caroline CHAUSSON
05 34 45 05 08 / c.chausson@theatre-cite.com

Référente handicap
Mme Valérie SOULIGNAC
05 34 45 05 32 / v.soulignac@theatre-cite.com

La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formations.